ЧаВО

1. Возраст: на вакансии аниматор требуются сотрудники в возрасте от 18 до 27 лет. На вакансии танцора, артистов, хостес требуются сотрудники в возрасте до 32 лет.

2. Иностранные языки: Аниматоры и массажисты должны владеть английским или немецким языком. Требуется, как минимум, средний уровень языка. Самое главное, чтобы человек мог понимать иностранную речь и мог разговаривать на элементарные темы: как зовут, откуда приехал, сколько лет, где работал и т.п., чтобы была хоть какая-то база знаний английского языка, а разговориться человек сможет в Турции. А если базы нет, то разговориться не сможешь никогда.

Для танцоров, артистов, хостесс знание иностранного языка не обязательно.

3. Внешний вид: У работников должен быть опрятный внешний вид и отсутствовать проблемы с кожными покровами на лице и теле.

4. Время прибытия в Турцию(Мальдивы/Крым): При заполнении регистрационной формы заранее подумайте, когда Вы хотите и можете приехать на работу. Вы должны прилететь в Турцию(Мальдивы/Крым) в точности в срок, указанный в заполняемой Вами анкете.

Задержка приезда возможна только по одному из следующих оснований:
A. отсутствие в продаже авиабилетов в Турцию(Мальдивы/Крым) на указанную Вами в регистрационной анкете дату;
B. задержка с Вашим устройством в Турции(Мальдивы/Крым), что бывает крайне редко.

5. Трудовая дисциплина: Работодатели в Турции(Мальдив/Крыма), так же, как и работодатели в Украине, России и других странах, устанавливают определенные правила для работников. Вы должны быть готовы добросовестно выполнять Ваши обязанности. Никто не будет запрещать Вам покупаться в море в свободное время, но во время работы нужно работать. К сожалению, не все наши Клиенты понимают, что необходимо соблюдать трудовую дисциплину. Мы ничем не сможем Вам помочь, если Вас уволят за прогулы или другие серьезные нарушения.

Прошу обратить внимание: в регистрационных документах надо писать только объективные данные. Все требования к работникам указаны в данном файле. Мы не берем на себя ответственность, в случае если Вас уволят по приезду в результате несоответствия предъявляемым требованиям.

Наиболее распространенные ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ ПО ПРОГРАММЕ РАБОТА в Турции /Мальдивы /Крым

1. Вы можете гарантировать группе друзей работу в одном отеле?
Гарантировать на 100% мы этого не можем, так как многие отели стараются не приглашать двух сотрудников из России, а собирают интернациональные команды. Однако, вероятность устройства в один отель очень хорошая и в большинстве случаев это удается сделать.

2. Вы можете гарантировать устройство в конкретный отель, который я выберу?
Мы не занимаемся устройством в конкретные отели, так как:
А) в выбранном Вами отеле может не быть вакансий;
Б) выбранный Вами отель может не захотеть взять именно Вас;
В) в этом отеле может быть зарплата в два раза меньше, чем та, которая указана у нас в описании программы, и с такими отелями никто не работает;
Г) в отеле может быть не совсем «разумный» хозяин, который будет обещать золотые горы, а потом откажется выплачивать зарплату (это в Турции обычное явление). Наша компания не сотрудничает с отелями, которые имеют плохую репутацию.

Как видите, есть очень много причин, делающих невозможным устройство в конкретный отель.

3. Я не знаю иностранного языка. Можете ли Вы устроить меня, если я напишу в анкете, что свободно говорю по-английски или по-немецки?
Без знания иностранного языка работать невозможно, так как Вам будет необходимо общаться с другими сотрудниками отеля (не все работники отеля знают русский язык) и с туристами. Капиталисты не будут тратить деньги на содержание человека, который не в состоянии работать. Вас могут уволить в первый же день по приезду. В анкете необходимо писать только объективные данные. Любое искажение действительности может иметь очень серьезные последствия. Мы не принимаем на себя ответственность в случае возникновения проблем по причине предоставления Клиентом ложной информации о себе.

4. Я владею только базовым уровнем иностранного языка, смогу ли я работать?
В Турции много отдыхают русскоговорящих гостей. В некоторых отелях число русскоговорящих гостей держится около 70-80% на протяжении сезона. Поэтому на начальном этапе Вам хватит тех знаний, которыми вы владеете, дальше сможете «разговориться». Но, желающих попасть в такие отеле очень много, поэтому постарайтесь, как можно раньше переслать нам свои данные, для того что бы мы могли внести Вас в свою базу!
Для работы в отелях на Мальдивских островах требуется хороший уровень разговорного языка!

5. Что делать, если мои права нарушаются? Для начала подумать, а действительно ли что-нибудь нарушено? У нас были случаи, когда девочки, работающие в Турции просили совершенно нереальные вещи: удвоить заработную плату или платить им заработную плату за то, что они будут целыми днями загорать на пляже, а от работы откажутся. Разумеется, ни одна из подобных просьб выполнена не будет.

Но если Вам не нравятся какие-то объективные моменты, то руководствуйтесь следующим порядком действий:
1.Поговорите с шефом анимационной команды.
2.Сообщите Вашему работодателю (у Вас будут его контакты) о том, что Вас волнует, и напишите нам письмо по емайлу с подробным описанием проблемы.

Прошу обратить внимание, что мы НЕ РЕАГИРУЕМ НА СООБЩЕНИЯ, ПОЛУЧЕННЫЕ ОТ РОДИТЕЛЕЙ, потому что, как показывает практика, последние не могут толком рассказать о том, что произошло, но при этом паникуют и практически всегда безосновательно, после выясняется, что у их ребенка все нормально, и проблемы существовали только в их воображении. Поэтому, если у Вас есть какие-то проблемы, то сначала сообщайте их работодателю и нам, а уже потом родителям.

6. Могут ли меня уволить?
Конечно, если Вы не справляетесь со своими обязанностями, тогда Вас могут уволить. Злоупотреблять этим никто не будет. Русские работники приносят своему работодателю хорошую прибыль, поэтому в их увольнении никто не заинтересован. Увольняют только плохо работающих сотрудников.

Редко кого увольняют сразу же, сначала пытаются перевести человека в другой отель или предложить альтернативную работу, которая больше соответствует его способностям.

Также Вас могут уволить за нарушение правил отеля. Например, секс на территории отеля строго запрещен как с туристами, так и с другими служащими отеля. Подробно с действующими в отеле правилами Вас ознакомят уже в Турции.
Также в контракте будут указаны основные правила работы, которых требуется придерживаться на протяжении всего контракта!

В случае если Вас уволили, порядок действий очень простой: покупаете билет и едете на родину. Стоимость билета в Турции от 150$ и более, в зависимости от времени года и вида рейса (регулярный или чартер).

7. Оплатит ли мне работодатель авиабилеты в Турцию и обратно?
Как правило, работодатель оплачивает билет в обратную сторону. Для некоторых вакансий работодатель сам оплачивает билет в обе стороны, но, по некоторым вакансиям Вы сами сначала приобретаете билет, прилетаете в Турцию , а работодатель возмещает вам его расходы (не визу и сопутствующие с перелетом затраты)по прилету, связанно это с тем, что работодатель не знает человека летящего к нему, и дабы будущий работник не передумал, не «заболел» или что-нибудь еще не случилось по дороге в Турцию, он страхует себя.

8. Сколько денег нужно иметь по приезду в Турцию?
Теоретически, достаточно иметь деньги для того, чтобы заплатить за визу, так как проживание и питание будет для Вас бесплатное. На практике мы советуем иметь не менее 300$, так как иногда вопрос о финансах задают пограничники и последним будет очень сложно объяснить, что Вы приехали в другую страну имея в кармане 20 или 30$. Пограничники могут решить, что Вы приехали без денег потому, что планируете зарабатывать проституцией, к чему отношение в Турции отрицательное. Поэтому советуем привести с собой 300$ или больше. Или, по крайней мере, взять с собой кредитную карточку и при возникновении подобных вопросов сказать, что основная часть денег находится на ней.

9. Как долго можно работать в Турции?
Минимальная продолжительность контракта – 5 месяцев (для студентов рассматриваются другие варианты). Сезон в Турции с апреля по октябрь. В не сезон также бывают вакансии, но значительно меньше, так как зимой в Турции большинство отелей закрыто. Кроме того, русские туристы зимой в Турцию не приезжают, соответственно приходиться работать исключительно с англо и немецко-говорящими гостями, что повышает требования к знанию иностранных языков аниматоров, приезжающих зимой.

10. Я мама девочки, как мне узнать, что моя дочь прилетела, и с ней все в порядке?
Самый надежный способ – заранее попросить Вашу дочь, отправить Вам смс после приземления или написать письмо по емаил. Пожалуйста, не устраивайте нам истерик, почему Ваша дочь Вам не пишет. Если Вы хотите получать регулярные сообщения от Вашего ребенка, заранее обсудите этот вопрос с ней и убедитесь, что Вас поняли. В Турции есть возможность связываться с домом по емаил или телефону. К сожалению, многие девушки и юноши, приехав на работу в другую страну, не считают нужным поддерживать контакт с родителями. Поэтому еще раз просим: убедитесь, что ребенок осознал необходимость регулярно докладывать Вам о своих делах.

11. Я хочу работать только в 5* отеле. Вы можете это гарантировать?
Мы гарантируем работу в отелях не ниже 4*. Однако, если Вы хороший работник и имеете хороший уровень английского или немецкого языка, то Вы имеете очень большие шансы попасть в 5* отель.

12. Можно ли выбрать конкретный регион, в котором я хочу работать?
Теоретически да, но это очень сильно затруднит устройство и может сделать его невозможным. Оптимально не выдвигать требований к регионам, выезжать на работу туда, где будут вакансии.

13. Почему возраст аниматора ДО 30 лет?
Это требования не только для аниматоров. Посмотрите, в основном на любую работу ( продавец, официант и т.п.) с большей охотой берут молодежь.
Работа аниматором – в первую очередь очень активная и насыщенная. Молодые люди справляются без проблем.
Так же есть ограничения по весу – к сожалению людям имеющим избыточный вес такая работа не подойдет.
Представьте на 35 градусной жаре еле дышащего тучного аниматора , которому за 30, пытающегося гонять в футбол или проводящего урок стретчинга или йоги. Как минимум это будет выглядеть нелепо.
Но, случается, что возрастной лимит до 30 можно обойти, если у человека отличная спортивная форма и выглядит он моложе своих лет.
Просто поставьте себя на место человека, желающего взять несколько занятий в спорт клубе – какому бы тренеру вы отдали бы предпочтение? Врядли это будет немолодая плотная дама или мужчина средних лет…